Как самому рассчитать пенсию

Перед тем, как заняться собственно расчетами, – несколько вступительных слов.

Одним из достижений пенсионной реформы явилась прозрачность расчетов. В первых редакциях Закона № 1058-IV « Об общеобязательном государственном пенсионном страховании » порядок расчета размера пенсии полностью раскрывался в статьях 27 и 40. Но уже в следующем году эту процедуру стали усложнять дополнительными громоздкими элементами и условиями. В отличие от просто размера пенсии вошло в оборот еще одно понятие – основной размер пенсии . Так теперь называют тот размер, который вычисляется только по основной пенсионной формуле из статьи 27 –

П о = З п К с ,

где П о – основной размер пенсии,

З п – личный средний заработок для расчета пенсии,

К с – коэффициент страхового стажа.

Для вычисления основного размера пенсии следует вычислить эти величины – коэффициент страхового стажа и личный средний заработок .

Коэффициент страхового стажа вычисляется по формуле из статьи 25 упомянутого закона № 1058-IV –

К с = ——————————.

где К с – коэффициент страхового стажа,

С м – продолжительность стажа в месяцах,

В с – величина оценки одного года страхового стажа. Изначально эта величина принималась равной 1% (для граждан, принимавших участие только в солидарной системе), с 1 января 2008 года её повысили до 1,2%, а с 1 октяря 2008 года её установили равной 1,35%.

Для вычисления личного среднего заработка нужно подготовить личные заработки не менее, чем за 60 месяцев до 1 июля 2000 г. подряд независимо от перерывов и за все месяцы, начиная с 1 июля 2000 года. Кроме того, для расчета понадобятся значения средних заработков по Украине за те же месяцы. Всего используются заработки почти за четырнадцать лет.

Поскольку с каждым заработком нужно будет выполнять одни и те же действия и таких однообразных действий много, то целесообразно эти вычисления свести в единую таблицу в следующем виде:

Строчек в таблице должно быть не меньше, чем количество учитываемых месяцев. Так, если трудовой период заканчивается в июне 2009г. то в таблице должно быть не менее, чем 168 строк – 60 для месяцев выбираемого периода до 1 июля 2000 г. и 108 – для обязательного периода с 07.2000г. по 06.2009г.

Пронумеруйте строчки, заполните датами вторую и третью колонки. В колонки 4-ю, 5-ю и 7-ю занесите за каждый месяц соответственно

– свои личные заработки,

– максимальные учитываемые заработки и

– средние зарплаты по Украине.

Если Ваш месячный заработок (колонка 4) не превосходит максимальный учитываемый (колонка 5), то занесите его в 6-ю колонку. Если же Ваш личный заработок оказался больше максимального, то в колонку 7 занесите максимальный из колонки 5.

Рассчитайте месячные коэффициенты заработка, записывая в колонку 8 результаты деления заработка для начисления пенсии (из колонки 6) на средний заработок по Украине (из колонки 7). Результаты деления следует округлять до пяти знаков после запятой. После того, как вычислены все коэффициенты заработка, вычислите личный средний коэффициент заработка ( К з). Для этого нужно сложить коэффициенты за все месяцы и разделить на количество месяцев.

В нашем примере (по девяти месяцам) получится К з = 2,09604.

Как рассчитать пенсию?

Пенсия, пусть даже и небольшая, для многих в старости или при некоторых иных обстоятельствах имеет очень большое значение, а потому правильный расчет пенсии - дело серьезное. Вы можете проверить, правильно ли вам рассчитали пенсию, сделав это самостоятельно.

Как рассчитать пенсию по старости

Трудовая пенсия по старости начисляется женщинам с 55 лет, а мужчинам — с 60 лет. Самому или самой рассчитать пенсию довольно сложно, услышав до этого инструкцию на словах. Поэтому мы предлагаем Вам правильно рассчитать трудовую пенсию аналогично нашему примеру. Размер пенсии рассчитывается следующим образом с условием, что мужчина имеет общий трудовой стаж не менее 25 лет, а женщина — не менее 20 лет.

  1. Допустим, мужчине нужно рассчитать трудовую пенсию по старости, обратился он в апреле года. Для формулы, РП = СК * (ЗР/ЗП * СЗП) определим эти значения.
  2. СК — стажевый коэффициент составляет 55% (0,55), если мужчина отработал 25 лет. Наш мужчина отработал 30 лет, значит его СК будет равен 60% (0,6) - прибавляется на 0,01 за каждый год.
  3. ЗР — заработок, для которого можно выбрать любые 5 лет работы подряд до 2001 года, либо взять 24 месяца за 2000-2001 гг. За этот период следует высчитать среднемесячную заработную плату. У нашего мужчины она составляет 22155 рублей за период с 01.01.2000 до 31.12.2001.
  4. ЗП — среднемесячная заработная плата в стране за тот же период, что взяли в расчет у мужчины. За 2000-2001 гг. она составляет 1494,5 рублей. Делим 22155 на 1494,5 и получаем 14,82. Но закон установил ограничение на 1,2, какая бы высокая зарплата ни выплачивалась до 2001 года.
  5. СЗП — среднемесячная зарплата в стране. Таблицу с СЗП по годам можно посмотреть здесь (Таблица среднемесячной заработной платы в стране ). Нам нужны значения на 2001 год, то есть 1671 рубль.
    • Считаем по формуле расчетный размер пенсии. РП = СК * (ЗР/ЗП * СЗП) = 0,6 * 1,2 * 1671 = 1203,12. Таким образом, получили размер пенсии на 01.01.2002 года.
    • Преобразуем это в ПК (расчетный пенсионный капитал) по формуле:
    • ПК = (РП — БЧ)*Т.
    • БЧ — это базовая часть пенсии (450 рублей на 01.01.2002г), а Т — это число месяцев, которое мы ждем до выплаты трудовой пенсии. Смотрите таблицу ожидаемого периода выплаты пенсии внизу на сайте: Справочная таблица .
    • Считаем ПК на 01.01.2002г. ПК = (1203,12 — 450)*204 = 153636,48.
    • Теперь рассчитываем ПК на 04.г. с учетом индексации.
    • 153636,48*1,307 х 1,177 х 1,114 х 1,127 х 1,16 х 1,204 х 1,269 х 1,1427 х 1,008 = 393773,66
    • Пришло время рассчитать страховую часть (СЧ) пенсии: ПК (на апрель) + сумма страховых взносов, поделенные на период выплаты пенсии (Т). Сумму страховых взносов каждый может увидеть в письмах от пенсионного фонда.
    • СЧ = (393773,66 + 192435) / 204 = 2873,57
  6. К страховой части пенсии прибавляем базовую. На год она составляет 2963,07 рублей. 2873,57 + 2963,07 = 5836,57 — размер пенсии по старости на дату назначания.

Как рассчитать пенсию по инвалидности

Во-первых, Вам понадобятся данные по базовому размеру трудовой пенсии по инвалидности. Данные 2010 года:

  • 1 группа инвалидности - 5124 рубля;
  • 2 группа инвалидности - 2562 рубля;
  • 3 группа инвалидности - 1281 рубль.
  • Во-вторых, правила подсчета:
  1. Инвалидам 1 и 2 групп пенсия начисляется в размере 75% заработка, а инвалидам 3 группы — 30% заработка. Если это невозможно, размер пенсии приравнивается к минимальному размеру пенсии.
  2. Пенсия по инвалидности по причине общего заболевания назначается при существовании определенного стажа работы.
  3. Инвалидам в возрасте до 20 лет пенсия положена при существовании факта работы независимо от ее продолжительности. Если человеку меньше 23 лет, то стаж работы должен быть не менее одного года. В возрасте 23 года и старше — 1 год с его увеличением на 4 месяца, но не больше, чем 15 лет.
  4. К этому размеру пенсии по инвалидности прибавляется компенсация.
  5. Также пенсия по инвалидности может рассчитываться с учетом индивидуального коэффициента пенсионера. В таком случае человеку уже должна быть положена пенсия по старости.

Как рассчитать военную пенсию за выслугу лет

  1. Военная пенсия положена людям, имеющим выслугу 20 лет и больше (20 лет — 50%заработка, а свыше за каждый год — 3%, но не больше 85%).
  2. Человек должен иметь не менее 25 календарных лет стажа, из которых 12 лет 6 месяцев и больше составляет военная служба (стаж 25 лет — 50%, а свыше за каждый год — 1% заработка).

Ещё больше интересного

Калькулятор стажа


Посчитать свой трудовой или страховой стаж можно несколькими способами: воспользовавшись калькулятором стажа, вручную или же при помощи специальной бухгалтерской программы.

Как посчитать стаж вручную

Этот метод лучше использовать в случае, когда возникла необходимость рассчитать не весь стаж, а несколько его периодов. При расчёте стажа вручную необходимо знать, что каждые 30 дней считаются за один месяц, а 12 месяцев – за год.

Трудовое законодательство РФ разделяет стаж на:

Под трудовым стажем подразумевается определенный промежуток времени, на протяжении которого гражданин выполнял свои профессиональные обязанности. К трудовому стажу относятся:

  • годы обучения в образовательных учреждениях;
  • декретный отпуск;
  • военная служба.

Правила подсчёта непрерывного трудового стажа

Трудовой стаж считается непрерывным, если человек беспрерывно работал на одном предприятии, в учреждении или организации более двух лет. Трудовой стаж также является непрерывным:

  • Если с момента увольнения работника до момента его трудоустройства на новую работу прошло не более 31 дня.
  • Если, уволившись с работы по собственному желанию, работник нашёл новую работу не позже чем через 21 день.
  • В случае, когда женщина ждёт ребёнка либо уже имеет детей, не достигших 14-летнего возраста.
  • Если работник уволился потому, что один из супругов вышел на пенсию или получил работу в другом городе (стране).
  • Если работник, попавший под сокращение, уволенный по причине ликвидации либо реорганизации предприятия, нашёл новое место работы в течение трёх месяцев.
  • Но, даже зная эти правила, самостоятельно рассчитать непрерывный трудовой стаж довольно непросто, поскольку здесь имеет значение каждый рабочий день. Но можно сделать приблизительный расчёт: от каждой даты увольнения отнимите дату трудоустройства. В случае, когда период отсутствия записи в трудовой книге не превышает 21 дня, суммируйте полученные результаты. Стоит учитывать, что частые увольнения (более двух раз за год) не засчитываются в непрерывный стаж.

    Стаж во время декретного отпуска

    Декретный отпуск имеет ограниченные сроки:

    • 140 дней – при нормальном течении родов и рождении одного малыша;
    • 156 дней – при осложненных родах и рождении одного малыша;
    • 194 дней – при рождении двух и более малышей.

    Отпуск по беременности и уходу за ребёнком записывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а еще учитывается, если женщина работает по специальности (но он не имеет значения при оформлении льготной пенсии). Декретный отпуск имеет значение и при расчёте страхового стажа, пособий по временной нетрудоспособности. Если женщина берёт декретный отпуск впервые, он полностью включается в стаж, в последующие разы период пребывания в отпуске по беременности и уходу за ребёнком учитывается лишь частично.

    Расчет страхового стажа по трудовой книжке

    Страховой стаж рассчитывают для того, чтобы получить тот или иной вид пособий. Чем больше лет насчитывает страховой стаж, тем выше будет размер пособия.

    Помимо периода, на протяжении которого работник был официально трудоустроен, к страховому стажу входят:

    • период работы с заключением трудового договора;
    • гражданская либо муниципальная служба;
    • иные виды деятельности, предполагающие обязательное социальное страхование работника.

    При расчёте страхового стажа месяц принимается за 30 дней, а год – за 360 календарных дней.

    Для начала необходимо выписать даты начала и окончания трудовой деятельности, определить продолжительность каждого периода в календарных днях. Далее нужно суммировать все данные, выделив количество полных дней, месяцев и лет. Полученный результат – это и есть общий страховой стаж.

    Как правильно рассчитать стаж для больничного листа

    Для расчёта стажа понадобится трудовая книжка, поскольку сумма, начисляемая по больничному листу, определяется продолжительностью трудового стажа работника. Сначала необходимо выписать из трудовой книжки даты оформления на работу и увольнения, вплоть до месяцев и дней. После этого нужно суммировать все периоды работы.

    Необходимо учитывать, что, чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:

    • при стаже 8 и более лет – в размере 100 % среднего заработка;
    • при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка;
    • при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка.

    Если страховой стаж меньше 6 месяцев, размер больничного листа равен одному МРОТ за полный календарный месяц. В году эта сумма составляет 5965 рублей.

    Если нужно определить средний заработок для выплаты компенсации по больничному листу, достаточно суммировать все заработные платы работника облагаемые налогами, и разделить полученную сумму на 730.

    Когда гражданин одновременно работает в нескольких местах, стаж для больничного листа должен рассчитываться по каждому месту работы (это касается и выплаты пособия).

    Стоит учитывать, что лист нетрудоспособности работодатель обязан оплачивать только первые три дня. Далее компенсация выплачивается Фондом социального страхования.

    Источники: http://pension.ho.ua/Materials/Articles/SelfCalculate/, http://elhow.ru/gosudarstvo/pensija/kak-rasschitat-pensiju, http://woman-l.ru/kalkulyator-stazha/





    Как самому рассчитать пенсию

    Перед тем, как заняться собственно расчетами, – несколько вступительных слов.

    Одним из достижений пенсионной реформы явилась прозрачность расчетов. В первых редакциях Закона № 1058-IV « Об общеобязательном государственном пенсионном страховании » порядок расчета размера пенсии полностью раскрывался в статьях 27 и 40. Но уже в следующем году эту процедуру стали усложнять дополнительными громоздкими элементами и условиями. В отличие от просто размера пенсии вошло в оборот еще одно понятие – основной размер пенсии . Так теперь называют тот размер, который вычисляется только по основной пенсионной формуле из статьи 27 –

    П о = З п К с ,

    где П о – основной размер пенсии,

    З п – личный средний заработок для расчета пенсии,

    К с – коэффициент страхового стажа.

    Для вычисления основного размера пенсии следует вычислить эти величины – коэффициент страхового стажа и личный средний заработок .

    Коэффициент страхового стажа вычисляется по формуле из статьи 25 упомянутого закона № 1058-IV –

    К с = ——————————.

    где К с – коэффициент страхового стажа,

    С м – продолжительность стажа в месяцах,

    В с – величина оценки одного года страхового стажа. Изначально эта величина принималась равной 1% (для граждан, принимавших участие только в солидарной системе), с 1 января 2008 года её повысили до 1,2%, а с 1 октяря 2008 года её установили равной 1,35%.

    Для вычисления личного среднего заработка нужно подготовить личные заработки не менее, чем за 60 месяцев до 1 июля 2000 г. подряд независимо от перерывов и за все месяцы, начиная с 1 июля 2000 года. Кроме того, для расчета понадобятся значения средних заработков по Украине за те же месяцы. Всего используются заработки почти за четырнадцать лет.

    Поскольку с каждым заработком нужно будет выполнять одни и те же действия и таких однообразных действий много, то целесообразно эти вычисления свести в единую таблицу в следующем виде:

    Строчек в таблице должно быть не меньше, чем количество учитываемых месяцев. Так, если трудовой период заканчивается в июне 2009г. то в таблице должно быть не менее, чем 168 строк – 60 для месяцев выбираемого периода до 1 июля 2000 г. и 108 – для обязательного периода с 07.2000г. по 06.2009г.

    Пронумеруйте строчки, заполните датами вторую и третью колонки. В колонки 4-ю, 5-ю и 7-ю занесите за каждый месяц соответственно

    – свои личные заработки,

    – максимальные учитываемые заработки и

    – средние зарплаты по Украине.

    Если Ваш месячный заработок (колонка 4) не превосходит максимальный учитываемый (колонка 5), то занесите его в 6-ю колонку. Если же Ваш личный заработок оказался больше максимального, то в колонку 7 занесите максимальный из колонки 5.

    Рассчитайте месячные коэффициенты заработка, записывая в колонку 8 результаты деления заработка для начисления пенсии (из колонки 6) на средний заработок по Украине (из колонки 7). Результаты деления следует округлять до пяти знаков после запятой. После того, как вычислены все коэффициенты заработка, вычислите личный средний коэффициент заработка ( К з). Для этого нужно сложить коэффициенты за все месяцы и разделить на количество месяцев.

    В нашем примере (по девяти месяцам) получится К з = 2,09604.

    Как рассчитать пенсию?

    Пенсия, пусть даже и небольшая, для многих в старости или при некоторых иных обстоятельствах имеет очень большое значение, а потому правильный расчет пенсии - дело серьезное. Вы можете проверить, правильно ли вам рассчитали пенсию, сделав это самостоятельно.

    Как рассчитать пенсию по старости

    Трудовая пенсия по старости начисляется женщинам с 55 лет, а мужчинам — с 60 лет. Самому или самой рассчитать пенсию довольно сложно, услышав до этого инструкцию на словах. Поэтому мы предлагаем Вам правильно рассчитать трудовую пенсию аналогично нашему примеру. Размер пенсии рассчитывается следующим образом с условием, что мужчина имеет общий трудовой стаж не менее 25 лет, а женщина — не менее 20 лет.

    1. Допустим, мужчине нужно рассчитать трудовую пенсию по старости, обратился он в апреле года. Для формулы, РП = СК * (ЗР/ЗП * СЗП) определим эти значения.
    2. СК — стажевый коэффициент составляет 55% (0,55), если мужчина отработал 25 лет. Наш мужчина отработал 30 лет, значит его СК будет равен 60% (0,6) - прибавляется на 0,01 за каждый год.
    3. ЗР — заработок, для которого можно выбрать любые 5 лет работы подряд до 2001 года, либо взять 24 месяца за 2000-2001 гг. За этот период следует высчитать среднемесячную заработную плату. У нашего мужчины она составляет 22155 рублей за период с 01.01.2000 до 31.12.2001.
    4. ЗП — среднемесячная заработная плата в стране за тот же период, что взяли в расчет у мужчины. За 2000-2001 гг. она составляет 1494,5 рублей. Делим 22155 на 1494,5 и получаем 14,82. Но закон установил ограничение на 1,2, какая бы высокая зарплата ни выплачивалась до 2001 года.
    5. СЗП — среднемесячная зарплата в стране. Таблицу с СЗП по годам можно посмотреть здесь (Таблица среднемесячной заработной платы в стране ). Нам нужны значения на 2001 год, то есть 1671 рубль.
      • Считаем по формуле расчетный размер пенсии. РП = СК * (ЗР/ЗП * СЗП) = 0,6 * 1,2 * 1671 = 1203,12. Таким образом, получили размер пенсии на 01.01.2002 года.
      • Преобразуем это в ПК (расчетный пенсионный капитал) по формуле:
      • ПК = (РП — БЧ)*Т.
      • БЧ — это базовая часть пенсии (450 рублей на 01.01.2002г), а Т — это число месяцев, которое мы ждем до выплаты трудовой пенсии. Смотрите таблицу ожидаемого периода выплаты пенсии внизу на сайте: Справочная таблица .
      • Считаем ПК на 01.01.2002г. ПК = (1203,12 — 450)*204 = 153636,48.
      • Теперь рассчитываем ПК на 04.г. с учетом индексации.
      • 153636,48*1,307 х 1,177 х 1,114 х 1,127 х 1,16 х 1,204 х 1,269 х 1,1427 х 1,008 = 393773,66
      • Пришло время рассчитать страховую часть (СЧ) пенсии: ПК (на апрель) + сумма страховых взносов, поделенные на период выплаты пенсии (Т). Сумму страховых взносов каждый может увидеть в письмах от пенсионного фонда.
      • СЧ = (393773,66 + 192435) / 204 = 2873,57
    6. К страховой части пенсии прибавляем базовую. На год она составляет 2963,07 рублей. 2873,57 + 2963,07 = 5836,57 — размер пенсии по старости на дату назначания.

    Как рассчитать пенсию по инвалидности

    Во-первых, Вам понадобятся данные по базовому размеру трудовой пенсии по инвалидности. Данные 2010 года:

    • 1 группа инвалидности - 5124 рубля;
    • 2 группа инвалидности - 2562 рубля;
    • 3 группа инвалидности - 1281 рубль.
    • Во-вторых, правила подсчета:
    1. Инвалидам 1 и 2 групп пенсия начисляется в размере 75% заработка, а инвалидам 3 группы — 30% заработка. Если это невозможно, размер пенсии приравнивается к минимальному размеру пенсии.
    2. Пенсия по инвалидности по причине общего заболевания назначается при существовании определенного стажа работы.
    3. Инвалидам в возрасте до 20 лет пенсия положена при существовании факта работы независимо от ее продолжительности. Если человеку меньше 23 лет, то стаж работы должен быть не менее одного года. В возрасте 23 года и старше — 1 год с его увеличением на 4 месяца, но не больше, чем 15 лет.
    4. К этому размеру пенсии по инвалидности прибавляется компенсация.
    5. Также пенсия по инвалидности может рассчитываться с учетом индивидуального коэффициента пенсионера. В таком случае человеку уже должна быть положена пенсия по старости.

    Как рассчитать военную пенсию за выслугу лет

    1. Военная пенсия положена людям, имеющим выслугу 20 лет и больше (20 лет — 50%заработка, а свыше за каждый год — 3%, но не больше 85%).
    2. Человек должен иметь не менее 25 календарных лет стажа, из которых 12 лет 6 месяцев и больше составляет военная служба (стаж 25 лет — 50%, а свыше за каждый год — 1% заработка).

    Ещё больше интересного

    Калькулятор стажа


    Посчитать свой трудовой или страховой стаж можно несколькими способами: воспользовавшись калькулятором стажа, вручную или же при помощи специальной бухгалтерской программы.

    Как посчитать стаж вручную

    Этот метод лучше использовать в случае, когда возникла необходимость рассчитать не весь стаж, а несколько его периодов. При расчёте стажа вручную необходимо знать, что каждые 30 дней считаются за один месяц, а 12 месяцев – за год.

    Трудовое законодательство РФ разделяет стаж на:

    Под трудовым стажем подразумевается определенный промежуток времени, на протяжении которого гражданин выполнял свои профессиональные обязанности. К трудовому стажу относятся:

    • годы обучения в образовательных учреждениях;
    • декретный отпуск;
    • военная служба.

    Правила подсчёта непрерывного трудового стажа

    Трудовой стаж считается непрерывным, если человек беспрерывно работал на одном предприятии, в учреждении или организации более двух лет. Трудовой стаж также является непрерывным:

    • Если с момента увольнения работника до момента его трудоустройства на новую работу прошло не более 31 дня.
  • Если, уволившись с работы по собственному желанию, работник нашёл новую работу не позже чем через 21 день.
  • В случае, когда женщина ждёт ребёнка либо уже имеет детей, не достигших 14-летнего возраста.
  • Если работник уволился потому, что один из супругов вышел на пенсию или получил работу в другом городе (стране).
  • Если работник, попавший под сокращение, уволенный по причине ликвидации либо реорганизации предприятия, нашёл новое место работы в течение трёх месяцев.
  • Но, даже зная эти правила, самостоятельно рассчитать непрерывный трудовой стаж довольно непросто, поскольку здесь имеет значение каждый рабочий день. Но можно сделать приблизительный расчёт: от каждой даты увольнения отнимите дату трудоустройства. В случае, когда период отсутствия записи в трудовой книге не превышает 21 дня, суммируйте полученные результаты. Стоит учитывать, что частые увольнения (более двух раз за год) не засчитываются в непрерывный стаж.

    Стаж во время декретного отпуска

    Декретный отпуск имеет ограниченные сроки:

    • 140 дней – при нормальном течении родов и рождении одного малыша;
    • 156 дней – при осложненных родах и рождении одного малыша;
    • 194 дней – при рождении двух и более малышей.

    Отпуск по беременности и уходу за ребёнком записывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а еще учитывается, если женщина работает по специальности (но он не имеет значения при оформлении льготной пенсии). Декретный отпуск имеет значение и при расчёте страхового стажа, пособий по временной нетрудоспособности. Если женщина берёт декретный отпуск впервые, он полностью включается в стаж, в последующие разы период пребывания в отпуске по беременности и уходу за ребёнком учитывается лишь частично.

    Расчет страхового стажа по трудовой книжке

    Страховой стаж рассчитывают для того, чтобы получить тот или иной вид пособий. Чем больше лет насчитывает страховой стаж, тем выше будет размер пособия.

    Помимо периода, на протяжении которого работник был официально трудоустроен, к страховому стажу входят:

    • период работы с заключением трудового договора;
    • гражданская либо муниципальная служба;
    • иные виды деятельности, предполагающие обязательное социальное страхование работника.

    При расчёте страхового стажа месяц принимается за 30 дней, а год – за 360 календарных дней.

    Для начала необходимо выписать даты начала и окончания трудовой деятельности, определить продолжительность каждого периода в календарных днях. Далее нужно суммировать все данные, выделив количество полных дней, месяцев и лет. Полученный результат – это и есть общий страховой стаж.

    Как правильно рассчитать стаж для больничного листа

    Для расчёта стажа понадобится трудовая книжка, поскольку сумма, начисляемая по больничному листу, определяется продолжительностью трудового стажа работника. Сначала необходимо выписать из трудовой книжки даты оформления на работу и увольнения, вплоть до месяцев и дней. После этого нужно суммировать все периоды работы.

    Необходимо учитывать, что, чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:

    • при стаже 8 и более лет – в размере 100 % среднего заработка;
    • при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка;
    • при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка.

    Если страховой стаж меньше 6 месяцев, размер больничного листа равен одному МРОТ за полный календарный месяц. В году эта сумма составляет 5965 рублей.

    Если нужно определить средний заработок для выплаты компенсации по больничному листу, достаточно суммировать все заработные платы работника облагаемые налогами, и разделить полученную сумму на 730.

    Когда гражданин одновременно работает в нескольких местах, стаж для больничного листа должен рассчитываться по каждому месту работы (это касается и выплаты пособия).

    Стоит учитывать, что лист нетрудоспособности работодатель обязан оплачивать только первые три дня. Далее компенсация выплачивается Фондом социального страхования.

    Источники: http://pension.ho.ua/Materials/Articles/SelfCalculate/, http://elhow.ru/gosudarstvo/pensija/kak-rasschitat-pensiju, http://woman-l.ru/kalkulyator-stazha/




    Комментариев пока нет!

    Поделитесь своим мнением