Как правильно ставить печать на договоре

Как правильно ставить печать на договоре

Когда нужно ставить печать. - Дело-прессВсе мы привыкли видеть на официальных документах печати. которые. печатью договоры (трудовой, о полной материальной ответственности) и. на индивидуального предпринимателя? и как это правильно сделать? -1. Можно ли ставить печать отдела кадров в трудовой книжкеМожно ли ставить отделу кадров печать в трудовой книжке. Законным основанием проставления отсутствующей печати может быть трудовой договор. его заверенная. Где и как правильно ставить печать в трудовую книжку

Подписи каких должностных лиц какой печатью правильно. А на подпись начальника отдела кадров, в случае отсутствия печати. этого структурного подразделения, корректно ли ставить гербовую печать. договоры конкретной разновидности от имени всего юридического лица. Как оформить договор купли-продажи автомобиля - Blamper.ruВот тогда и возникает вопрос: как же правильно заключить договор купли-продажи. На копиях должна стоять мокрая (то есть оригинальная) печать .

Начинающему секретарю: оформляем правильно реквизиты. 1 авг . Особенно важно правильно оформить реквизиты, придающие документу. 12 – указание на год, в котором заключен трудовой договор. Ставить оттиск печати на чистый лист бумаги, на котором еще нет. Еще раз о печати - Profiz.ruНа каких документах и в каких случаях нужно ставить оттиск печати. договоры. заключаемые с предприятиями, учреждениями, организациями.

Печать организации отменили, где ставить печать организации . 29 май . Главное, чтобы в документе были правильно заполнены все. Ставитьпечать в договоре с контрагентами нужно, только если это. Работа с договорами: делопроизводственные нюансы - Profiz.ruПротокол разногласий к договору. подписанный сторонами. дополнительную печать «Для счетов» или «Бухгалтерия» на договор ставить нельзя.

Печать — постоянная спутница фирмы? | Журнал «Главная. на документах, какая это может быть печать и как ее правильно ставить. чтобы. Основную печать можно ставить на любой ваш документ, в отличие от. И обязательно ставьте печать на трудовом договоре. который со. Как правильно заверить документ о том, что КОПИЯ ВЕРНА. 3 янв .Как правильно заверить документ о том, что КОПИЯ ВЕРНА. Где ставитьпечать и подпись, что копия верна. важных документов для кадровика Срочный трудовой договор. плюсы и риски для работодателей.

Когда можно использовать дополнительные печати | Журнал. На каких документах можно ставить дополнительную печать. если в договоре нет оговорки, что стороны могут использовать лишь основную печать. Нюансы заполнения новой транспортной накладной | Журнал. Поскольку наш поставщик к договору перевозки отношения не имеет. расписываться и ставить печать на транспортной накладной, правильно .

Печать в трудовом договоре | КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО27 июл . ДЕЙСТВИТЕЛЕН ЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР БЕЗ ПЕЧАТИ. Мы все. Какие реквизиты в трудовом договоре обязательны. по иностранцам Дзен-увольнение или как правильно сократить персонал в кризис? Порядок оформления документов и подготовки к практикеВ договоре Факультет и организация оговаривают все вопросы, касающиеся. В деканате (18-й этаж) следует поставить печать. 1) в дневник практики.

Когда нужно ставить печать. - Кадровик ПлюсПечать как обязательный реквизит кадрового документа является строго. печатью договоры (трудовой, о полной материальной ответственности) и. Как сшивать документы правильно и быстро - Контур Эльба14 май . В общем, умение правильно сшивать документы может. так же при желании ставить печать -пломбир (для сургучных печатей).

Что где ставить. - печать или штамп. - Бухгалтер.by9 мар 2009 . Например. договор на оказанные услуги. говорят, что без круглой печати он не имеет силы, так ли это и где об этом можно почитать. Блоги - ФингуруКак правильно рассчитать это пособие. На каких документах ставитьпечать все же обязательно, а на каких, наоборот, можно не ставить ?

Что где ставить. - печать или штамп. - Бухгалтер.byВыяснялось, кто принимал. а не кто ставил печать или штамп. Поэтому хочется всем пожелать заполнять доки правильно. если не знаешь как, писать. Печати организации - Юридическая консультация 9111.ruПравильно ПФР поступил - у Вас трудовая книжка не оформлена. по договору купли-продажи у человека, который не ставил авто на учет и в птс вписан. Может ли учредительный договор быть заверен печатью организации?

печать для договоров

Позвонила юрист контрагента и требует в договоре вместо печати для договоров поставить основную печать, гербовую по ее словам. Говорит, что такие печати как для документов , для справок , для договоров могут использоваться юридическими лицами только в качестве внутренних. Мотивирует тем, что АС признают договоры с такими печатями НЕЗАКЛЮЧЕННЫМИ. Выслать примеры решений АС отказалась.
Кто-нибудь сталкивался с подобным?
Все печати в нашей компании пронумерованы, закреплены за лицами, их использующими, прописано, в каких документах какая печать ставится.

Re: печать для договоров

см. ст. 160 ГК: Законом, иными правовыми актами и соглашением сторон могут устанавливаться дополнительные требования. которым должна соответствовать форма сделки (совершение на бланке определенной формы, скрепление печатью и т.п.), и предусматриваться последствия несоблюдения этих требований. Если такие последствия не предусмотрены, применяются последствия несоблюдения простой письменной формы сделки (пункт 1 статьи 162).

сам закон не требует ставить печати на всех договорах, это так называемый обычай делового оборота

могу для примера привести практику: Постановление ФАС СЗО от 24.03.2009, N#9835;А52-3612/2008, Постановление ФАС СЗО от 16.10.2009 N#9835;А21-9765/2008, Постановление ФАС СЗО от 10.01.2008 N#9835;А56-37116/2006

а п. 5 ст. 2 14-фз гласит, что Общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества. Печать общества может содержать также фирменное наименование общества на любом языке народов Российской Федерации и (или) иностранном языке .

поэтому печать для документов в вашем случае вполне законна, если иное не предусмотрено самим договором или законом

Позвонила юрист контрагента и требует в договоре вместо печати для договоров поставить основную печать, гербовую по ее словам. Говорит, что такие печати как для документов , для справок , для договоров могут использоваться юридическими лицами только в качестве внутренних. Мотивирует тем, что АС признают договоры с такими печатями НЕЗАКЛЮЧЕННЫМИ. Выслать примеры решений АС отказалась.
Кто-нибудь сталкивался с подобным?
Все печати в нашей компании пронумерованы, закреплены за лицами, их использующими, прописано, в каких документах какая печать ставится.

Печать это вообще не обязательный атрибут договора. По закону, там и подписи достаточно, если сам договор не предусматривает иное. Поэтому, теоретически, пофиг какая там печать.

Но вашего контрагента я тоже понимаю, образец оттиска гербовой печати хранится в банке и в случае возникновения спора, этот образец оттиска из банка может быть использован как образец для экспертизы подлинности. Если договор судьбоносный, то я бы на их месте потребовал чтобы еще и подпись соответствовала той, которая на карточке в банке, или оригинал доверенности с такой подписью.

Re: печать для договоров

Китайцы также реагируют. И от них печати в договоре добиться сложно.
Ну а кому-то хочется лишних сложностей. Больше всего меня заинтересовало, где она арбитражную практику по таким вопросам видела.

Добавлено через 3 минуты 32 секунды
Но вашего контрагента я тоже понимаю, образец оттиска гербовой печати хранится в банке и в случае возникновения спора, этот образец оттиска из банка может быть использован как образец для экспертизы подлинности. Если договор судьбоносный, то я бы на их месте потребовал чтобы еще и подпись соответствовала той, которая на карточке в банке, или оригинал доверенности с такой подписью.[/QUOTE]

Для сверки с оттиском мы ей предоставляем приказ о введении в действие печатей в организации, со всеми образцами и указанием, какая где используется.

В том же приказе указано, что основная печать используется ТОЛЬКО на банковских и учредительных документах. Так что как раз использование основной печати может привести к спору о правомерности ее наличия в договоре.

Ну а кому-то хочется лишних сложностей. Больше всего меня заинтересовало, где она арбитражную практику по таким вопросам видела.

Первое что делаю когда нужно развалить иск со стороны ответчика, это проверяю каждую букву в договоре. И таких дел, когда удавалось разваливать иски по основаниям незаключенности договора, тьма. Ссылки на дела приводить бессмысленно, поскольку их таких миллион. Ищите в консультанте.

Добавлено через 2 минуты 5 секунд

Для сверки с оттиском мы ей предоставляем приказ о введении в действие печатей в организации, со всеми образцами и указанием, какая где используется.

А не проще поставить ту печать какую просят? Или изобретение лишних трудностей это смысл деятельности?

Re: печать для договоров

yury2010. поставить основную печать не проще, т.к. директор уехал с нею. Да и зачем отступать от внутренних правил?
А что касается практики, неужели, если договор составлен корректно, и стоит печать для договоров , его могут признать незаключенным?

Добавлено через 50 секунд
CNP. Так и решила поступить!

Re: печать для договоров

Не поверю, что из-за печати договор можно признать незаключённым.

Только из-за этого нельзя, но в любом договоре есть до чего докопаться. Но. у меня был случай, когда договор с неправомочной подписью (подписал зам за гену) признавали заключенным, поскольку на нем стояла настоящая печать. Всё относительно в жизни.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Ставить оттиск печати на трудовом договоре и договоре о материальной ответственности не обязательно.

Согласно части первой ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии с частью первой ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем (если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ или трудовым договором) либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Статьей 57 ТК РФ определены требования к содержанию трудового договора. В ней перечислены сведения и условия, которые в обязательном порядке должны содержаться в трудовом договоре. Но ни положения этой статьи, ни положения иных норм Трудового кодекса РФ не устанавливают обязательность проставления оттиска печати работодателя в трудовом договоре, заключаемом с работником.

Таким образом, Трудовой кодекс РФ предусматривает лишь наличие подписи работодателя или его представителя под текстом трудового договора, наличие на трудовом договоре оттиска печати работодателя трудовым законодательством не предусмотрено. Не предусмотрено и проставление оттиска печати работодателя и в письменных договорах о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключаемых с работниками в соответствии с частью первой ст. 244 ТК РФ.

Вместе с тем скрепление трудовых договоров или договоров о полной материальной ответственности печатью не является нарушением трудового законодательства, поэтому решение вопроса о том, использовать печать при оформлении этих документов или нет, каждый работодатель решает самостоятельно.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

16 января г.

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

© ООО НПП ГАРАНТ-СЕРВИС , . Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания Гарант и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО НПП ГАРАНТ-СЕРВИС . Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня года.

ООО НПП ГАРАНТ-СЕРВИС , 107076, г. Москва, ул. Стромынка, д. 19, к. 2, internet@garant.ru .

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3153), adv@garant.ru. Реклама на портале.Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источники: http://fehelm.sdfzzawfk.your.my.id/kak-pravilno-stavit-pechat-na-dogovore-316798.html, http://regforum.ru/forum/showthread.php?t=76488, http://www.garant.ru/consult/work_law/523524/






Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением